Het lijkt wel een naam van superheldenfilm: 'Recruiters voor Rechtvaardigheid'. Toch bestaat dit collectief met een andere reden, namelijk: sollicitatieprocedures bij bedrijven eerlijker maken. Waarom is dat nodig? En hoe werkt het?  Dat vraagt presentator Hans van der Steeg aan: * Babs Bloemsaat, initiatiefnemer van Recruiters voor Rechtvaardigheid * Janneke Oostrom, hoogleraar arbeids- en organisatiepsychologie aan de universiteit in Tilburg ???? Lees ook: Hoef jij voor een nieuwe baan straks niet meer te solliciteren? (https://dit.eo.nl/artikel/sollicitatiegesprek-open-hiring-solliciteren?utm_source=podcast_geldofjeleven&utm_medium=shownotes&utm_campaign=dit) ???? Praat mee: Tieners hebben steeds vaker een bijbaan: is dat goed voor ze? (https://dit.eo.nl/artikel/tieners-hebben-steeds-vaker-een-bijbaan-is-dat-goed-voor-ze?community=show?utm_source=podcast_geldofjeleven&%20%20utm_medium=shownotes&utm_campaign=dit) ????Iets toevoegen? De redactie tippen? WhatsApp ons (https://api.whatsapp.com/send/?phone=31645923535&text=DIT%20AAN?utm_source=podcast_geldofjeleven&utm_medium=shownotes&utm_campaign=dit)!  Het beste van DIT in je mailbox: ✉️ Nieuwsbrief (https://dit.eo.nl/nieuwsbrief?utm_source=podcast_geldofjeleven&utm_medium=shownotes&utm_campaign=dit)