Als HR-professional loop je vroeg of laat tegen gedrag van medewerkers aan waar je niet blij mee bent. Zoals medewerkers die geen eigen regie nemen over hun inzetbaarheid, niet reageren op MTO’s of geen gebruik maken van opleidingsbudgetten. Of wat dacht je van leidinggevenden die verzaken om gesprekken met hun mensen te voeren? Of het goede voorbeeld te geven aan hun team? Een gangbare reactie is om het gesprek aan te gaan en uit te leggen waarom je denkt dat het anders kan. Maar dit is erg tijdrovend en vereist veel overtuigingskracht. Gelukkig kan dat ook anders!
In deze aflevering van de HR Podcast is Lindi Boeije, framingspecialist bij Taalstrategie en docent Masterclass Nudging en framing voor HR, te gast. Zij legt aan de hand van aansprekende voorbeelden uit hoe je door nudging en framing het gedrag van medewerkers positief kunt beïnvloeden. En hoe je hen een ‘duwtje’ kunt geven in de door jou gewenste richting.
De HR Podcast is een initiatief van CHRO.nl en HR Praktijk.nl. Bekijk ook het  leer- en event-aanbod voor HR-professionals op HR Academy.nl.